Objevte své skryté vozíčky
RESPEKTUJ JINAKOST A POZNEJ SÁM SEBE
Zážitkový workshop o bariérách každého z nás i o těch společných. Vhodně zapadá do ESG agendy.
Společenský dopad
Firemní kultura
%
ANO!
kolikrát si řeknete ano?
Je tohle pro vás a vaši firmu?
ANO, pokud jste firma, která
- si je vědoma významu efektivní týmové komunikace
- chápe jako přirozenou součást svého byznysu respekt k jinakosti a snaží se rozhodnutí dělat prostřednictvím konsensu
- má pochopení pro skutečnost, že každý máme nějaký svůj „skrytý vozíček“
- vnímá rozvoj zaměstnanců jako součást své strategické pozice
- hledá projekt, který je prospěšný firmě, jejím zaměstnancům a zároveň společnosti, ve které působí
- hledá, jak efektivně rozvíjet „S“ v rámci ESG
Zážitek
Zážitkový workshop pro firemní týmy se zaměřuje na změnu postojů a efektivní komunikaci účastníků. Ti zažijí omezení, jimž v různých situacích čelí osoby na vozíku. To je silným impulsem pro reflexi vlastních zážitků z pohybu na vozíku a z interakce s ostatními.
Reflexe
Náš workshop otevírá téma jinakosti prostřednictvím zkušenosti na vozíku. Tím, že respektujeme jinakost (že to má někdo prostě jinak), poznáváme sami sebe. Díky tomu si zase můžeme dobře uvědomit své potřeby a zamyslet se nad tím, jak je komunikujeme.
jak to celé probíhá?
o workshopu
1. ÚVOD
Představení průběhu workshopu, představení lektorek a jejich rolí, vysvětlení BOZP pohybu na vozíku, nastavení bezpečného prostředí.
2. PRAKTICKÁ ČÁST - ZKOUŠÍME SI VOZÍK
Pohyb na vozíku a scénky z běžného života – samostaně, ve dvojicích, ale i v různě namixované skupině, aby došlo k uvědomění rozdílnosti a prožití situací, kdy leckdy váháme, jak “správně” komunikovat. Jednotlivé aktivity se vhodně střídají s reflexí.
3. REFLEXE
Reflexe je zpětný pohled na aktivitu s cílem uvědomit si klíčové body “učení”. Je to proces “ze srdce do mozku”, z emocí do uvědomění, z prožitku do nové zkušenosti. Díky ní získají účastníci ucelený pohled na prožitky z workshopu a budou si tak moci odnést co nejvíce “aha” do svého pracovního i osobního života.
4. ZÁVĚR
Možné další rozpracování projektu pro konkrétní firmu.
jak dlouho to celé trvá?
3,5 hodiny
pro kolik je to lidí?
10 – 12 účastníků
kde se to koná?
taneční škola MAESTRO,
Na Strži 40, Praha 4
Alžběta
lektorka
Alžběta se věnuje manažerskému poradenství, řízení změny v organizacích a projektovému řízení. Má dlouholeté zkušenosti s podporou organizací při utváření efektivní firemní kultury. Je konzultantkou pro firemní klientelu se zaměřením na strategii udržitelného podnikání a na jeho sociální rozměr, na zapojení zájmových stran a efektivní komunikaci. Předmětem jejího zájmu je rovněž téma sebepoznání a interakce s ostatními na základě respektu.
Hana
odborná konzultantka
Hana do projektu přináší nenahraditelnou osobní zkušenost osoby na vozíku. Aktivně se věnuje sdílení zkušeností, významných pro vzájemnou interakci osob se zdravotním postižením a lidí bez zjevného handicapu. Své zkušenosti sdílí se studenty i na různých odborných fórech. Zároveň se jako aktivní členka týmu Czech Para Dance Sport účastní národních i mezinárodních soutěží tance na vozíku.
pohled do zákulisí
Jak to celé vznikalo?
projektový záměr
dokud to nezkusíš, tak se to nedozvíš
zpětná vazba od profíků
Následně jsme uspořádali workshop, kde jsme prosili o zpětnou vazbu kolegy z různých oborů (specialisté na projektové řízení a mentoring i marketing, lektoři a lektorky, kolegové a kolegyně z nezisku a taky potenciální klienti). Díky zkušebním workshopům a desítkám různých konzultací jsme teď s finálním workshopem spokojeni a jsme si jisti, že ho můžeme pustit do světa. Díky testovací fázi víme, do jaké míry můžeme workshop přizpůsobit konkrétním firemním potřebám a na jakých věcech musíme trvat a které měnit nebudeme. Zkrátka víme, co funguje a co potřebujeme k tomu, aby to fungovalo.
K čemu nám to bude?
Co vám workshop přinese?
Efektivnější komunikaci v týmu
Workshop podporuje efektivnější týmovou komunikaci a spolupráci. Přímá zkušenost s vozíkem je otevření dveří do zážitku jinakosti a společná reflexe pak nahlédnutí do toho, jak spolu komunikujeme o obtížných tématech a jak bychom o nich komunikovat mohli.
Inspiraci na základě vlastní zkušenosti
Cílem workshopu není integrace OZP/OZZ. Přináší unikátní inspiraci pro ty, kdo postiženi nejsou. Týmům, před nimiž téma integrace OZP/OZZ stojí, workshop ukazuje, jak zohlednit jejich specifické potřeby. Může také pomoci inovovat služby či výrobky, aby lépe vycházely vstříc potřebám OZP/OZZ.
Podpoříte Czech Para Dance Sport
Část výnosu z workshopu je určena pro Czech Para Dance Sport, který je přidruženým členem Českého paralympijského výboru, podporuje uplatnění osob na vozíku a rozvíjí tanec na vozíku. Workshop není charita, ale byznys, plnění ale může mít podobu daru pro CPDS.
Obohatí firemní kulturu
Workshop spoluvytváří podporující a inkluzivní firemní kulturu. Ta vede ke zvýšení spokojenosti a loajality zaměstnanců, přispívá ke snížení fluktuace, nákladů na nábor a zaškolování nových zaměstnanců a ke zvýšení atraktivity firmy na trhu práce.
ESG
Překonávání bariér mezi lidmi a péče o zaměstnance včetně inkluze a snižování psychické zátěže je mj. součástí udržitelného podnikání. Pro firmu může být zapojení do projektu vhodným doplněním firemní politiky v sociální oblasti, která spadá i do reportingu podle ESG standardů. Sekce výhradně o využítí workshopu v rámci ESG.
V čem je náš workshop unikátní?
ESG a naše skryté vozíčky
Jak workshop souvisí s ESG?
Workshop a ESG strategie firmy
Workshop pro firmu může být příspěvkem k naplňování strategie udržitelnosti v sociální oblasti. Převažujícím přístupem k firemní udržitelnosti je nyní koncept ESG, upravený v podmínkách EU evropskými standardy nefinančního reportingu. Kromě faktického přínosu tak workshop může firmě pomoci naplnit některé z požadavků nefinančního reportingu podle směrnice EU CSRD.
Workshop a ESG standard o vlastní pracovní síle
Workshop je přínosem k naplňování evropského standardu péče o vlastní zaměstnance (standard S1). Jde hlavně o rozvoj dovedností, podporu osob se zdravotním postižením, péči o zdraví a podporu rozmanitosti. To vše má potenciál pomoci firmě rozvíjet stávající zaměstnance a budovat firemní kulturu, ale také pomáhat reputaci a budování značky zaměstnavatele a oslovovat potenciální zaměstnance.
Workshop a ESG standard o interakci s komunitou
Workshop má důležitou roli i ve vztahu ke komunitě, kde firma působí (standard S3) s ohledem na svůj přesah směrem k podpoře zdravotně postižených osob včetně podpory jejich začleňování do společnosti a do zaměstnání. Sociální důsledek aktivit firmy tak přesahuje rámec péče o vlastní zaměstnance.
Workshop a ESG standard o péči o zákazníky
Workshop může být přínosem pro interakci firmy se zákazníky (standard S4) ve více aspektech. Komunita zdravotně postižených představuje klientelu pro poskytovatelé zboží či služeb a workshop může lepším porozuměním pro jejich potřeby pomoci zpříjemnit zákaznickou zkušenost, zvýšit dosah na další zákazníky, zkvalitnit stávající služby či výrobky a dále inovovat.
Workshop a ESG reporting
To, jak budou workshopy zasazeny do firemního ESG reportu a s jakými konkrétními standardy bude samozřejmě záležet na prioritách konkrétní firmy. V každém případě můžou workshopy obohatit firemní reporting o konkrétní příklad realizace ESG strategie v sociální oblasti. Rádi vše probereme a nastavíme společně s vámi.
ESG standardy v sociální oblasti - přehled
- Koncept ESG je v současnosti dominantním mezinárodním přístupem k udržitelnému podnikání. V podmínkách EU upravuje ESG mj. soubor evropských standardů pro reporting udržitelnosti ESRS – oficiální znění v češtině zde
- Relevantní standardy pro sociální oblast jsou stručně uvedeny na tomto odkazu standardy ESG
- Kromě výše popsaných čtyř S standardů, s nimiž korespondují konkrétní aktivity, se sociálního rozměru udržitelnosti ve firmě týkají i další požadavky, upravené ESRS standardy. Jde zvl. o standardy, související s firemní strategií
jak workshop hodnotili účastníci z grinity?
Reference
Prvními účastníky našeho workshopu byli zaměstnanci společnosti Grinity. Vybíráme z jejich anonymní zpětné vazby:
Nevím, co vybrat.. Všechny úkoly byly stejně zajímavé a člověk si u nich spoustu věcí uvědomil..
Hanka byla úžasná svou otevřeností a komunikativností, měla jsem pocit, že se můžu zeptat na cokoli a taky se zasmát, a nebude to odsouzeno jako nevhodné. Její přístup byl určitě rozhodujícím faktorem v tom, jak uvolněná atmosféra na workshopu byla. Skvělé byly poznatky z praxe i popis toho, jak se v nich ona sama cítila – díky (nejen) tomu jsem si mohla dobře představit, že na vozíku sedí prostě člověk jako já, se všemi pocity, emocemi atd…
Děkuji za skvělý zážitek a možnost si vyzkoušet nové věci. Za mě určitě zkušenost, kterou by si měl projít každý.
CENA
naše skryté vozíčky
workshop- cena bez DPH (Czech Para Dance Sport není plátcem DPH)
- účast na workshopu pro 10/12 osob
- individuální konzultace pro uzpůsobení workshopu pro vaši firmu
- část výnosu z projektu je určena na podporu Czech Para Dance Sport
- v případě pořádání většího počtu workshopů a/nebo adaptaci scénáře podle požadavků klienta, je stanovení ceny na vzájemné dohodě
Proč zrovna my, proč zrovna tenhle projekt?
Kdo jsme a proč to celé děláme?
Co mají společného projekt „naše skryté vozíky“ a oblast S (sociální rozměr) konceptu ESG?
Je to ta oblast, která nás v Innovation Footprint baví a pouštíme se do ní nejraději – je naším hnacím motorem a srdcovou záležitostí. Vidíme tam obrovský potenciál. A proč?
Jde tam totiž o lidi. O firemní kulturu, o fungování týmů, o duševní zdraví jednotlivce. A co více ovlivňuje, jak se firmě daří, než lidi ? Design projektu vychází z konceptu „Shared Value“ – zjednodušeně se dá říct, že jde o hledání takových projektů, které mají pozitivní dopad do společnosti ve které žijeme, ale firma z nich profituje. Je to hledání modelu „Čím víc to pomáhá, tím víc to vydělává“.
Martin Walter
Innovation Footprint
U projektu jsem od prvních dnů společného přemýšlení, jak propojit zkušenost vozíčkářů s potřebami firemních týmů. Tento projekt je jiný než průřezové ESG zakázky, spojené s firemní strategií udržitelnosti či nefinančním reportingem. Jde jasně vysvětlit. Týká se konkrétních lidí. Je „hmatatelný“. Odezvu vidíte v reálném čase. Toto „tak trochu jiné ESG“ mě baví.
Alžběta Polzová
Innovation Footprint
Tenhle projekt je pro mě spojením těch správných věcí a až bude cíl splněn, tak budu spokojená, protože – osoby na vozíku se věnují tanci na vozíku s tanečními profíky, firmy (a v nich konkrétní lidé) pracují na svých měkkých dovednostech a zlepšují tak efektivitu svých týmů a ve společnosti se více mluví o tématu, o kterém je podle mě potřeba mluvit – o respektu k jinakosti a uvědomění si svých vlastních potřeb.
Petrana Slámová
Czech Para Dance Sport
Dnešní doba stále více ukazuje, že lidé často trpí nejen viditelnými hendikepy, ale také těmi neviditelnými, které jsou pro okolí méně zjevné. Náš projekt pomáhá účastníkům porozumět těmto výzvám a učí je respektu a toleranci. Právě tolerance je klíčová pro porozumění a podporu osob s hendikepy, což je jedním z hlavních cílů našich aktivit. Věřím, že vlastní zkušenost je cestou k uvědomění si, co všechno ti druzí zažívají a proč jsou některé jejich reakce takové jaké jsou, i když na první pohled třeba diametrálně odlišné od těch našich nebo těch, co bychom očekávali. Pro firmy je tento workshop přínosný z hlediska prohlubování sociální odpovědnosti jednotlivých zaměstnanců ale i společnosti jako takové. Pro nás se jedná o způsob, jak najít cestu k financování podpory tance na vozíku v České republice, který urazil za krátkou dobu (od roku 2021) neskutečnou cestu.
Vítězslav Rázek
Czech Para Dance Sport
Svět tance na vozíku mne obohacuje již od r. 2021. Začal jsem vést kurzy nejdříve rekreačního paradance a poté i výkonnostního, až po reprezentační. Ve všech úrovních se znovu a znovu inspiruji chutí, kterou naši tanečníci na vozíku mají do života, odhodláním si plnit sny a schopností čerpat radost z vnitřního světa prožívání. Je to svět, který mne mnohému naučil. Pilotní projekt Naše skryté vozíčky je prvním, který dovoluje zúčastněným zažívat nové a netušené z tohoto světa na vlastní kůži.
Jako svaz zabývající se rozvojem tance na vozíku na všech jeho úrovních a podobách organizujeme taneční soustředění, reprezentaci a taneční soutěže. Všechny tyto oblasti si vyžadují komplexní financování a proto jsme se vydali cestou hledání, kde by aktivity svazu mohly plnit další funkci a přinést kofinancování jeho provozu. Jednou z nich jsou zážitkové workshopy, které ve spojení se světem korporátního byznysu přinášejí zajímavý mix vzdělávání, sebezkušenosti a kultivace firemního prostředí.
podklady k administrativě
Kontakty
INNOVATION FOOTPRINT je produktová značka společnosti CSR Consult s.r.o.
CSR Consult s.r.o.
Nad úvozem 921/14, 184 00 Praha 8
IČ 26425131
DIČ CZ 26425131
Czech Para Dance Sport (CPDS) je pobočný spolek Svazu učitelů tance ČR
Czech Para Dance Sport, z.s.
Žitavského 518, 156 00
Praha 5
IČ 09776877
Komu se ozvat?
Komu zavolat, nebo poslat zprávu, když se chcete na něco zeptat, nebo domluvit workshop?
Alžběta Polzová
+420 608 393 199 polzova@csrconsult.cz